培養(yǎng)理念
選人
尊重知識、認同學歷，但不以學歷高低作為衡量能力的唯一標準
良好的品行，高度的責任心，誠信勤奮是盛泰選人的主要準則
以做事為中心，注重踏踏實實用心工作，永不滿足現(xiàn)狀的年輕人
育人
倡導正能量，樹正氣，注重員工品行教育，目的是使盛泰員工成為社會所需、公司發(fā)展可用的身心健康之人才
創(chuàng)造開放、簡單、公平的內部競爭氛圍，促使員工技能不斷提升，讓員工相信，在盛泰，只要用心工作就能獲得肯定
用人
體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競爭原則，堅決擯棄論資排輩，內部競聘制度保障“能者上、庸者下”，鼓勵人人爭先，取締不思進取、小富即安的思想
倡導終身學習，公司提供多樣化的培訓學習發(fā)展的機會，在實際工作中考察培養(yǎng)、鍛煉人才，使干部員工隊伍始終保持高水平
成就人
盛泰旨在打造百年企業(yè)，做健康、做長久是公司經營的宗旨，企業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展密不可分，盛泰為每名員工提供“展示自我、實現(xiàn)自我”的平臺。
盛泰對貢獻者敢于激勵、敢于重獎。用車、獎金、晉升、培訓學習等等，公司通過各種途徑向奮斗者、貢獻者傾斜。
